SA8000全名为Social Accountability 8000，系一国际性「社会责任」验证标准，适用于各种行业及规模之公司。SA8000于1997年8月由CEPAA(Council on Economic Priorities Accreditation Agency)依据「国际劳工组织公约」、「世界人权宣言」及「联合国儿童权利公约」内容而发展制定。CEPAA为 CEP(Council on Economic Priorities) 的分支机构，CEP主要任务乃评估企业的社会责任表现，提供给消费者及投资者。CEPAA负责SA8000国际标准的制定及认可委员会，其标准内容与ISO9000或ISO14000有相同的验证体系。实施SA8000 是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的最佳保证。对已实施ISO9000或ISO14000的厂商而言，建立SA8000将不致造成您管理上的负担，甚可提升全方位的管理效率，因SA8000系统架构可与ISO9000或ISO14000相结合。

     SA8000将在未来流行，因为，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。这个标准体系几乎在全世界都受到赞扬，因为它规定了一些别的体系避开的问题。
    SA8000和与这些标准相配套的第三类独立认证过程，意味着消费机关不再需要单独制定自己的供应商要求和对供应商进行基本的监督审查。这些益处能节约很多成本，远超过认证本身的费用。

1 、满足客户强制性要求；
2 、确保与改善客户与供货商长期合作关系；
3 、增进企业竞争能力；
4 、改善现有社会责任管理；
5 、尊重员工生命，提升企业形象；
6 、提升员工向心力；
7 、改善与工会及相关利害相关者关系；
8 、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
9 、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。